案例背景
由于電廠規模較大,工作崗位較為分散,人員管理極其不便。為了確保電廠的高效化平穩運行,加強對電廠人員崗位操作安全的監督,以及操作人員資質的檢驗,華北電廠決定引進虹膜技術來對電廠人員進行管理。
面臨挑戰
1. 傳統的人員身份驗證方式,如IC卡、指紋等,存在一定可偽造性,給人員管理帶來諸多不便。
2. 電廠的操作安全至關重要,關系生產的正常運行以及操作人員的人生安全,缺乏一個有效的手段對崗位操作人員進行監督,存在一定的安全隱患。
3. 由于沒有一個有效的人員崗位工作監督管理機制,無法對工作人員的工作情況進行高效且真實的記錄,不利于工作人員的考勤與管理。
4. 工作人員需要在工作執行完成后,再通過回到辦公室操作電腦進行工作匯報,效率低下,特別是在進行設備檢修工作時,無法在第一時間獲取檢修信息,影響設備的檢修進度。
解決方案
針對上述問題及用戶需求,深圳成為信息技術有限公司為電廠配置了基于虹膜識別技術應用的C70智能手持終端。配合智能生物識別系統,為用戶提供了領先、最可靠的虹膜識別人員管理方案,能夠準確、有效地對電廠工作人員進行識別,規范電廠人員操作流程,確保電廠安全穩定且高效運行。
應用成效
1. 加強電廠崗位操作的規范性和可視化管理,提升電廠人員工作的安全性。
2. 提高發電廠現場人員各項操作的規范化和標準化,通過虹膜技術和措施保證現場人員的各項操作有序可查
3. 現場工作數據可通過智能終端實時反饋,提高了管理人員對生產現場的快速反應及全局把控能力。
4. 加強了(le)現場人員的可視化管理(li),提升(sheng)了(le)變電站(zhan)的生產管理(li)水平。
PDA配置
產品型號:成為C70
主要功能:虹膜